こども性暴力防止法（日本版DBS）認定

認定を受けるためには、法に準拠した「児童対象性暴力等対処規程」および「情報管理規程」の作成が必須です。

• 「対処規程」の策定メリット: 規程には、防止措置、調査、被害児童の保護・支援など、法が求める具体的な措置を盛り込む必要があります。ソースによれば、不適切な行為の範囲は事業特性（スイミング、ダンス、学習塾等）によって異なり、現場の実態に即した定義が求められます。行政書士は、ガイドライン案が示す「支配性・継続性・閉鎖性」の概念を正確に解釈し、事業者の実情に合わせた実効性のある規程を作成できます。
• 「情報管理規程」の策定メリット: 性犯罪歴情報は極めて機微な個人情報であり、その管理には「標準的措置」または「最低限求められる措置」のいずれかの水準を選択し、体制を構築する必要があります。行政書士は、個人情報保護法との整合性を図りつつ、漏えい時の報告体制や取扱者の範囲を明確にした規程を整備し、法的安全性を担保します。

全ての従事者が犯歴確認の対象となるわけではなく、業務の実態に応じて判断する必要があります。

• 対象業務の特定: ソースでは、事務職員や運転手、清掃員などについて、1対1になる可能性があるか等の基準で個別判断を求めています。行政書士に依頼することで、ガイドライン案が示す判断基準（支配性・継続性・閉鎖性）に基づき、どの職種が「教育保育等従事者」に該当するかを漏れなく、かつ過不足なく特定することができます。
• 審査資料の作成: 認定申請時には、事業の概要や業務の詳細を説明する資料の添付が必要です。行政手続きのプロは、審査官が論点を把握しやすい書類を作成し、補正指示（修正指示）のリスクを低減させ、標準処理期間内（1〜2か月）での円滑な認定取得を支援します。

本制度の申請は、原則として「こども性暴力防止法関連システム」を用いたオンライン手続きとなります。

• ID取得と権限設定: 申請には「GビズID（プライム）」の取得が必要であり、さらに組織内での閲覧権限（全権限者、犯歴閲覧権限者等）を適切に設定しなければなりません。行政書士は、これらのデジタル認証やシステム操作に精通しており、特に複雑な「共同認定（設置者と運営者が連名で申請する場合）」の手続きもスムーズに代行できます。
• 本人認証のサポート: 従事者本人がマイナンバーカードを用いて戸籍情報を提出する際、戸籍電子証明書提供用識別符号の取得など、不慣れな者には難易度の高い作業が含まれます。行政書士は、事業者側の申請だけでなく、従事者への説明用資料の作成などを通じ、組織全体の事務フローを最適化します。

犯歴情報の取り扱いを誤ると、刑事罰（2年以下の拘禁刑等）や認定取消しの対象となります。

• コンプライアンスの徹底: みだりに他人に情報を知らせる「情報漏示等罪」や、不正な利益のために提供する「情報不正目的提供罪」など、厳しい罰則が設けられています。行政書士に依頼することで、意図しない法違反を防ぐための運用体制（取扱記録の作成や監査体制）を構築できます。
• 「こまもろうマーク」の適正利用: 認定を受けた事業者は「認定事業者マーク」を掲示できますが、虚偽の表示には罰則があります。マークの使用ルール（名刺やウェブサイトでの活用方法）について正確なアドバイスを受け、社会的信用の向上に繋げることが可能です。

認定は取得して終わりではなく、年に1回の定期報告や、規程変更時の届出が義務付けられています。

• 定期報告の代行: 犯罪事実確認の実施状況や情報管理措置の点検結果を、毎年国へ報告しなければなりません。行政書士を顧問として活用することで、帳簿の備付け（5年間保存）から定期報告までをワンストップで管理し、うっかりミスによる認定取消しを防ぐことができます。
• 制度変更への追随: 法施行後も中長期的な検討課題（対象事業の範囲拡大等）が残されており、制度は常にアップデートされます。専門家は最新の情報をいち早くキャッチし、事業者の対応をアップデートします。